Российские сотрудники жалуются на бессмысленные созвоны с начальством

Фото из открытых источников

Российские сотрудники все чаще жалуются на бессмысленные онлайн-созвоны с руководством, которые превращают их рабочий день в череду бесконечных встреч. Согласно исследованию сервиса «Контур.Толк», 60% сотрудников ежедневно участвуют в 1-2 онлайн-встречах с начальством, а 30% — в 3-4 созвонах. За последний год количество таких виртуальных совещаний заметно возросло у 43% опрошенных, тогда как уменьшение числа звонков отметили лишь 16% респондентов, сообщает издание lenta.ru.

Многие сотрудники не готовы открыто выражать свое недовольство: только 20% сотрудников осмеливаются отказаться от участия, а 11% попросту игнорируют звонки без предупреждения. На таких встречах работники часто не спешат активно участвовать в обсуждении. 42% опрошенных отключают камеру и занимаются своими делами, а в процесс включаются лишь 24%. Основными причинами раздражения стали отсутствие четкой повестки (36%), обсуждение уже решенных вопросов (25%) и разговоры, которые можно было бы заменить обычной перепиской (27%).

Потери от неэффективных совещаний, по мнению 45% респондентов, могут достигать 10 тысяч рублей в день, а 10% считают, что убытки составляют до 100 тысяч рублей. Еще 38% оценили ущерб в сумму от 10 до 50 тысяч рублей. Однако не все настроены критично: 26% опрошенных уверены, что онлайн-формат помогает экономить на логистике и повышает продуктивность.

Частые и бессмысленные онлайн-собрания снижают мотивацию сотрудников и отвлекают их от выполнения реальных задач. В результате вместо продуктивной работы люди тратят часы на бесконечные обсуждения очевидных вещей. Это не только увеличивает стресс, но и создает ощущение, что их время абсолютно не ценится. Многие россияне надеются, что руководство пересмотрит подход к организации совещаний, сделав их действительно полезными, а не очередной формальностью, отнимающей время и нервы.